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南通市通州区西亭小学劳务派遣教师招聘工作方案

作者:西亭小学    文章来源:本站原创    点击数:368    更新时间:2018-8-24

   

一、招聘原则  

1.根据招聘岗位要求,制订符合岗位需要的应聘条件要求,报区教育局审核通过后组织实施。  

2.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,招聘过程邀请责任督学或区教育局组织人事科人员参与监督,同时接受社会公众的监督。依据招聘公告严格招聘工作程序,一经发现并查实不符合公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。  

二、岗位及人数  

此次招聘劳务派遣教师岗位人员2名。  

三、招聘条件  

1.思想素质好,遵纪守法,热爱教育事业,具有较强的事业心和责任心;  

2. 年龄为35周岁以下(198311日以后出生),(无性别限制);  

3.须具有大专及以上学历,具备小学及以上教师资格证书;  

4.身体健康,无不良嗜好,无精神方面疾病。  

四、报名登记  

符合条件的应聘者于2018829日上午811点,下午14点,携带招聘公告中的相应材料到西亭小学报名,联系电话:13962855897  

五、资格审查  

由报名资格审核工作小组对应聘者资格进行审查。  

六、考试形式  

本次考试采用笔试+面试形式。学校根据资格审查结果,通知符合条件的报名人员参加面试。  

1.试时间:8308点;  

2.形式笔试+面试;  

3.面试时间每人为20分钟;  

4.应聘者不得介绍本人姓名、毕业学校等其他信息。面试结束后,应聘者按指定路线离开考场。  

5.面试评审组由5人组成。取5位面试评委的平均分作为应聘人员的面试成绩。当场向考生发放面试成绩通知单。  

七、体检政审  

学校通知拟录用人员体检。体检人选按招聘岗位人数1:1的比例(面试考核成绩)确定体检对象,体检在指定县级以上综合性卫生医疗机构进行,体检费用由体检者承担。体检不合格者不予录用,空缺名额依次替补;若有已体检合格但主动放弃者,空缺名额依次替补。拟聘用人员须提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。  

八、办理聘用  

拟聘用人员在校园网、校内等一定范围内公示五个工作日。公示无异议后,将拟聘人员名单报区教育局审核,审核通过后聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,办理相关聘用手续。  

聘用人员试用期为三个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格,解除劳动合同。  

九、领导小组  

  长:马建锋  西亭小学校长  

副组长:周雪峰  宏达劳务公司副总经理  

  员:

        徐欣荣  西亭小学副校长

        李美兰  西亭小学副校长  

            西亭小学副校长

        钱建兵  西亭小学办公室代主任  

        顾志娟  西亭小学教导处副主任  

   

  南通市通州区西亭小学  

        2018824  

   


文章录入:王志南    责任编辑:王志南 
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